Вячеслав Губанов Успешное лидерство в XXI веке 2020
- Автор / Школа: Вячеслав Губанов, 2020
- Категория: Эзотерика и оккультизм
- Скачать: Облако Google / Yandex / Mail
- Торрент (torrent): нет
- Бесплатно 1 урок: по запросу
О курсе
Вячеслав Губанов - Успешное лидерство в XXI веке (2020)
Содержание:
Часть №1
Содержание:
Содержание:
Содержание:
Часть №1
Содержание:
- Человек, личность, точка зрения и мировоззрение. Душа и тело памяти.
- Тело причин – Дух человека. Понятие судьбы человека.
- Индивидуальная диаграмма направленности работы мозга человека.
- Понятие видения окружающего мира через призму чакральной специализации. Чакральная роль.
- З. Фрейд, Эпикур, христианская философия, Юнг – спектральный состав философских чакрально поляризованных мировоззрений.
- Теория информаториев. Позиционирование центра сознания, система координат, ориентация центра сознания. Роли пользователя, ремесленника, мастера – применительно к функциям центра сознания.
- Закон «4х Т».
- Понятие о корректном образе современного лидера.
- Образ и правда. Единомыслие. «Солнечный вампиризм» – как принудительное удержание внимания человека. Целесообразность общения между людьми. Постановка временных интервалов.
- Теория «бега» в бизнесе. Динамичность лидера.
- Шапка Мономаха и обруч фараона: рабочие артефакты. Самородки.
- Закон естественного отбора в бизнесе. Здоровый прагматизм.
- Понятие обязательного применения принципа «двойной морали».
- Идеализация лидера в литературе. Книга Максвелла «Шеф и его команда».
- Арсенал современных управленских технологий Лидера. Харарная астрология. Резонансные характеристики – гороскоп совместимости. Динамические параметры в астрологии. Нумерология. «Квадрат Пифагора» и его трактовка в плоскости, в объеме, в динамике. Цифровой портрет человека. Таро. Минералы.
- Приборы серии «Гамма» и физика их воздействия на человека.
- Понятие «динамического лидера».
- Аспекты создания современной команды. Эмоциональный климат коллектива. Руководитель – комиссар, и жизненная необходимость его профессионального общения с членами команды.
- Законы живых систем. «Принцип выеденного яйца». Образ цели. Книга В. Лукьяненко «Гаджет», рассказ «Строители».
- Фантом лидера и его воздействие на членов коллектива. Технология формирования фантома на рабочем месте в период отсутствия руководителя. Техника безопасности.
- Вера в руководителя и использование членов команды для достижения целей организации. Игра для руководителя и руководимых.
- Потенции и обстоятельства. Принцип «80/20».
Содержание:
- Правильные и надуманные образы. Практика проверки. Символы и аналитика. Динамика.
- Ответственность лидера на своем рабочем месте.
- Корректность образа притягиваемого персонажа при смене членов коллектива.
- Понятие Веры и доверия. Некоторые аспекты взаимоотношений лидера с подчиненным.
- Лидер и «Петрушка». Зона сублимированных знаний.
- Вера в людей и в их Кураторские системы.
- Закон «Трех нулей».
- Псевдолидер и его воздействие на здоровье членов коллектива.
- Энергоинфомационные поражения и их влияние на здоровье человека.
- Руководитель и недобросовестный работник. Сохранять «Дело», а не «Тело». «Доверие, доверие, доверие и еще раз – проверка».
- Генетическая память и ее влияние на формирование Лидера.
- Некоторые особенности формирования лидера в первом поколении. ВедОмость лидера. Формальный лидер (Я - «фунт»). Валентные связи в организации.
- Мужчина как социальный проявитель одухотворяющего начала женщины.
- Женщина как социальный проявитель своего Духа. Мужчина как стабилизатор социального проявления женщины.
- Одухотворение как побудительный стимул человека.
- Сохранение и охрана наработанного капитала.
- Поражение мозговой активности одного работника как поражающий фактор для всей организации.
- Принцип размывания коэффициентов интеллекта.
- «Черновой» работник как потенциальный источник утечки корпоративной информации и коллективной энергии. Уборщики, водители, официанты, домработницы, гувернеры и т.п. Построение игры.
- Соблазнение и воодушевление работника на работу. Миссии работника. Доверительная информация из первых уст. Похвала работника и запугивания работника.
- Понятие «принципа Челомея». Способы и необходимость «протрясывания структуры» как сборка коллектива в точке «Здесь и Сейчас».
- Принцип «аутсайдера» коллектива и его необходимость. Мотивация работы страхом как поддержание дисциплины в фирме.
- Некоторые аспекты использования «боевых фантомов» в качестве защиты при ведении боевых действий в бизнесе. Совмещение фотографии с фантомом человека.
- Организация бизнеса и формирования коллектива под Лидера. Объединение Кураторских систем для организации бизнеса.
- Истоки оптимизма лидера. Понятие «свободы лидера».
- Аспекты сохранения авторского права на современном этапе развития человеческого общества.
- Спрос с лидера. «Большому кораблю – большая пробоина». Опасность присвоения своего имени результатам своей деятельности.
- Закон «На чем соединились – то и продолжайте». Понятие свободы сотрудника. Служение лидеру – как счастье подчиненного.
- Оценка лидером каналов, проявленных через сотрудников организации.
- Современный темп жизни лидера.
- Понятие «лидера» как диагноз. Влияние лидерства на родственные, семейные и дружеские отношения.
- Лидер как создатель игры и рабочих мест для иерархов. Понятие иерархии лидера.
