LABA IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников 2021
О курсе
[LABA] IT-рекрутер. Где искать и как нанимать айтишников (2021)
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг
Занятие 6. Подбор PHP-разработчика
Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
Занятие 8. Подбор разработчика мобильных приложений
Занятие 9. Подбор DevOps
Занятие 10. Подбор разработчика искусственного интеллекта
Чтобы закрыть IT-вакансию качественно и в срок, рекрутеру нужно знать каналы поиска, уметь определять уровень кандидата и знать индустрию в целом. На курсе вы узнаете, на каких ресурсах искать айтишников, как продавать им вакансии и какие рекомендации по задачам давать.
Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг
- специфика локального и международного IT-рекрутинга
- IT-инфраструктура
- backend vs frontend
- базы данных, тестирование и эксплуатация: почему без них никак
- различия между Junior, Middle, Senior
- проджект-менеджер в IT
- IT-терминология: ООП, TDD, API, Git, СI/CD
- карта курса
- особенности разных языков и фреймворков в frontend
- портрет хорошего frontend-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
- воркшоп: собеседуем frontend-разработчика
- особенности языка Python, его версий и фреймворков
- задачи Python-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
- воркшоп: собеседуем Python-разработчика
- &особенности языка C++ и его фреймворков
- задачи C++ разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
- особенности языка Java и его фреймворков
- задачи Java-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
Занятие 6. Подбор PHP-разработчика
- особенности языка PHP и его фреймворков
- портрет PHP-разработчика
- вопросы для интервью с junior- и middle-разработчиком
- как определить senior’а
Занятие 7. Подбор Ruby- и Perl-разработчиков
- особенности языка Ruby и его фреймворков
- вопросы для интервью с junior/middle Ruby-разработчиком
- особенности языка Perl
- вопросы для интервью с junior/middle Perl-разработчиком
Занятие 8. Подбор разработчика мобильных приложений
- особенности разработки для Android
- вопросы для интервью с junior/middle Android-разработчиком
- особенности iOS-разработки
- вопросы для интервью с junior/middle iOS-разработчиком
Занятие 9. Подбор DevOps
- задачи DevOps
- компетенции DevOps
- лайфхаки подбора
Занятие 10. Подбор разработчика искусственного интеллекта
- сфера машинного обучения
- специалисты сферы: аналитик, математик-программист, инженер данных
- навыки, задачи и вопросы для интервью специалистов по машинному обучению
- виды тестирования
- вопросы для кандидатов на позицию тестировщика
- зона ответственности проджект-менеджера в IT-проекте
- инструменты поиска кандидатов: GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring, Telegram
- шаблоны писем: приглашение на интервью и письмо-отказа
- структура интервью: о чем должен не забыть спросить рекрутер
- как продавать вакансию?
- как адаптировать «технаря»? Успешно пройденный испытательный срок
